CEO Thế Giới Đất Việt: Phát triển nguồn nhân lực để tạo sự bứt phá
Mới gia nhập thị trường bất động sản chưa lâu nhưng Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển Thế giới Đất Việt đang dần tạo dấu ấn mạnh mẽ với đội ngũ nhân sự trẻ trung, chuyên nghiệp. Tập trung phân phối các sản phẩm đất nền, căn hộ giàu tiềm năng tại Đồng Nai và Bình Dương, Thế Giới Đất Việt đang cho thấy những bước đi vững chắc và đầy triển vọng bằng cách kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, giàu tính cạnh tranh, thử thách cho đội ngũ nhân viên nhằm phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), ông Huỳnh Đức – Tổng giám đốc Thế Giới Đất Việt – đã có những chia sẻ về chiến lược phát triển của công ty.
Giữa lúc nền kinh tế Việt Nam đang phải chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, vì sao ông quyết định thành lập Thế Giới Đất Việt hoạt động trong lĩnh vực phát triển, phân phối bất động sản vốn đang cạnh tranh vô cùng khắc nghiệt?
– Ông Huỳnh Đức: Tôi đã có hơn 10 năm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, trải qua những thời điểm thị trường bất động sản thăng hoa nhất cũng như những giai đoạn thoái trào kéo dài. Điều này giúp cho tôi rút ra nhiều bài học quý giá về quy luật của thị trường bất động sản cũng như cách thức tồn tại và phát triển trong mọi tình huống.
Theo tôi, dù ở thời điểm nào thì thị trường bất động sản cũng có những thuận lợi song hành với khó khăn. Trong bối cảnh nền kinh tế nói chung, thị trường bất động sản nói riêng bị ảnh hưởng xấu như hiện nay thì tôi vẫn thấy những điểm sáng mang lại niềm hy vọng. Thứ nhất là tính chu kỳ của thị trường. Sau thời gian tăng trưởng nóng, thị trường sẽ tự điều chỉnh, một số doanh nghiệp sẽ rời cuộc chơi trong khi một số khác phát triển hùng mạnh và cũng có những doanh nghiệp mới ra đời với cách thức hoạt động mới mẻ, năng động hơn.
Thứ hai là nhu cầu sở hữu bất động sản của người dân Việt Nam vẫn còn rất lớn, nhất là tại các địa phương phát triển kinh tế năng động như TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai… Rất nhiều người lao động hiện nay vẫn chưa có nhà ở ổn định và phải ở trọ. Đây sẽ là “dư địa” cho các doanh nghiệp tự tin đầu tư phát triển dự án mới, miễn là giá bán hợp lý và có chính sách thanh toán cạnh tranh.
Thứ ba, hiện nay tại Việt Nam bất động sản vẫn là kênh đầu tư an toàn và mang lại hiệu quả tối ưu dành cho những người có tiềm lực tài chính mạnh cho đến những người có chút tiền tiết kiệm nhàn rỗi. Thêm vào đó, thói quen tích trữ tài sản là bất động sản của đa số người dân cũng giúp cho thị trường luôn có nhu cầu giao dịch thường xuyên.
Đây là những lý do chính giúp tôi và đội ngũ lãnh đạo, nhân viên Thế giới Đất Việt tự tin gia nhập thị trường. Và tôi tin rằng dù trong bối cảnh khó khăn thì thị trường vẫn dành cho chúng tôi những cơ hội nếu biết chớp thời cơ và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
Vậy ông có thể chia sẻ đôi nét về đội ngũ nhân sự của Thế Giới Đất Việt?
– Thế Giới Đất Việt có trụ sở đặt tại thành phố Biên Hòa một chi nhánh hoạt động tại Bình Dương với hơn 100 cán bộ, nhân viên am hiểu thị trường bất động sản. Đây đều là những “chiến binh” dày dạn kinh nghiệm từng làm việc cho các chủ đầu tư, công ty môi giới hàng đầu ở khu vực phía Nam, hiểu rõ thị trường và nhu cầu khách hàng trong từng phân khúc sản phẩm như đất nền, căn hộ, nhà phố… Sắp tới đây, chúng tôi sẽ tiếp tục mở thêm chi nhánh TPHCM để tăng thêm cơ hội tiếp cận khách hàng.
Để chuẩn bị cho chiến lược này, Thế Giới Đất Việt đang mở đợt tuyển dụng lớn về nhân sự cho tất cả các bộ phận, chi nhánh. Riêng số sale tuyển trong đợt này đã lên đến 200 người.
Ông quan niệm như thế nào về phương thức quản trị một doanh nghiệp?
– Theo tôi, là một người quản trị trước hết phải xác định, lựa chọn mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp và vạch ra các hành động cần thiết để đạt được kết quả tốt nhất. Bên cạnh đó, phải biết cách phân công, sắp xếp, điều phối công việc cho mỗi nhân viên, mỗi bộ phận, mỗi phòng ban một cách hợp lý nhất. Ngoài ra, cần lắng nghe những ý kiến đóng góp của các thành viên. Tại Thế Giới Đất Việt, tôi rất chú trọng việc phát triển một hệ thống vận hành theo quy chuẩn, quy chế thưởng – phạt công bằng, minh bạch đồng thời xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện nhằm tạo sự thoải mái và giúp nhân viên an tâm cống hiến.
Tuy còn non trẻ, Thế Giới Đất Việt cũng nỗ lực xây dựng các chính sách đãi ngộ hấp dẫn, đầy tính cạnh tranh và thử thách. Mục đích cuối cùng của các chính sách này không chỉ là giúp nhân viên an tâm làm việc mà còn giúp họ trưởng thành, tích lũy kinh nghiệm, bản lĩnh qua từng vị trí công tác được giao.
Môi trường làm việc hấp dẫn mà ông nhắc đến tại Thế giới Đất Việt cụ thể là như thế nào?
– Đến với Thế Giới Đất Việt, các nhân viên không chỉ đơn giản được làm việc trong môi trường năng động, cơ sở vật chất hiện đại, đầy đủ tiện nghi, được thụ hưởng những chế độ ngãi độ hấp dẫn, chính sách hoa hồng, tưởng thưởng cạnh tranh mà còn được phát huy tốt nhất năng lực bản thân và có hội thăng tiến cao. Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng mềm, nâng cao năng lực chuyên môn, cập nhật xu hướng thị trường nhằm giúp các nhân viên tự tin trong việc tìm kiếm và tiếp cận khách hàng. Đặc biệt, vào mỗi quý, Công ty sẽ tổ chức các chương trình thi đua bán hàng chọn ra những “super sales” và từ đó sẽ bổ nhiệm các cá nhân có thành tích xuất sắc trở thành cấp quản lý thông qua hình thức biểu quyết của các thành viên trong đội, nhóm.
Là một đơn vị mới, liệu ông có gặp áp lực về sản phẩm để phân phối như một số công ty môi giới nhỏ lẻ đang đối mặt?
– Hiện nay, nguồn sản phẩm của Thế Giới Đất Việt khá đa dạng với hơn 2.000 sản phẩm đất nền, nhà xây sẵn tại Đồng Nai và 1.802 căn hộ tại thành phố Thuận An (Bình Dương). Ngoài ra, công ty cũng đang nghiên cứu một số dự án đất nền, nhà phố nhiều tiềm năng, hứa hẹn tạo nhiều bất ngờ cho thị trường bất động sản. Đây đều là những dự án có vị trí đắc địa, hạ tầng được đầu tư bài bản, giá bán hấp dẫn mà chắc chắn các “chiến binh” Thế Giới Đất Việt đang nóng lòng chờ đợi.
Vy Vy thực hiện